Tři pilíře, jeden plán.
Vzdělávací stezka se staví na kombinaci tří věcí: tvých silných stránek a mindsetů (CliftonStrengths®), tvého chování a výkonu v praxi (PeopleBoard.ai data), a konkrétním koučování, které tě provede skrz to, co nejde snadno.
Není to o tom, aby sis prošel seznam kurzů. Jde o to, aby ses ty změnil — vědomě, záměrně a měřitelně.
Pro ty, kdo chtějí růst vědomě.
Pracuju s lídry, manažery, podnikateli a všemi, kteří cítí, že tam mají víc. Nezáleží na pozici či průmyslu. Záleží na jednom: jsi připravený podívat se na sebe upřímně a něco s tím dělat?
Vzdělávací stezka nefunguje pro toho, kdo čeká, že se věci změní samy. Funguje pro toho, kdo je připravený investovat do sebe a vidět, kde se mýlí.
Jak se změní, když začneš pracovat na sobě.
Chybí ti objektivní pohled na sebe.
Víš, že se chceš změnit, ale nevíš jak a ani proč to selhává.
Chybí ti struktura a zpětná vazba, která by tě nutila pokračovat.
Rozumíš svým silným stránkám, chování a limitům.
Vzdělávací stezka ukazuje přesně, co se mění a proč.
Koučování tě drží v pohybu, i když se zraňuješ nebo pochybuješ.
Vzdělávací stezka začíná tím, že se vidíš.
Absolvuješ CliftonStrengths® a najdeš svá přesvědčení a silné stránky. PeopleBoard.ai ti pak ukáže, jak se chováš skutečně — v situacích pod tlakem, při rozhodování, v komunikaci.
Teprve když vidíš rozdíl mezi tím, jak si myslíš, že jsi, a tím, jak opravdu jednáš, můžeš něco změnit. Všechno ostatní je jen touha bez plánu.
Čtyři pilíře změny.
Pracuji s čtyřmi vrstvami, které skutečně mění lidi. Nejdřív přesvědčení — jak myslíš a co si věříš o sobě. Pak chování — jak se to projevuje v praxi. Pak výkon — zda se věci mění měřitelně. A nakonec odpovědnost — aby ses ty změnil, ne aby já tě změnil.
Během koučování ti ukazuji, kde se myliš. Ne abys se cítil špatně, ale abys věděl, co změnit. Kladu otázky, které tě posunují. Aktivně naslouchám. Dávám zpětnou vazbu, která je přesná a někdy bolí. Používám GROW model — od cíle skrz realitu k možnostem a konkrétním krokům.
Víc než vzdělávání. Realitu o sobě.
Z vzdělávací stezky odcházíš s jasným obrazem sebe samého. Nemáš už otázky typu „co bych měl dělat". Víš. Máš konkrétní plán, který se staví na tom, kdo jsi, ne na tom, kdo by sis měl být. A hlavně — máš koučování, které tě drží v pohybu, i když se zraňuješ nebo pochybuješ.
Tvoje kvalifikace
Jsem certifikovaný People Capital Guide od PeopleBoard.ai — znamená to, že umím aplikaci nejen ovládat, ale také ji nasadit tak, aby z dat vznikly konkrétní kroky a hodnota.
Vložit soubor: `images/certifikat-peopleboard.jpg`